Analista de Gente e Gestão – Pleno

Sobre a Wealth Money

A Wealth Money nasceu em 2019 com a missão de revolucionar o sistema de crédito brasileiro por meio de empréstimos peer-to-peer, conectando investidores a empresas promissoras. Hoje, somos uma das maiores plataformas de P2P do Brasil, com mais de R$ 200 milhões intermediados e mais de 50 mil clientes, oferecendo mais oportunidades de investimento e segurança nas transações financeiras.

Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão Pleno com perfil analítico, organizado e visão estratégica, para nos apoiar na estruturação da área de Pessoas da Wealth Money.

Essa pessoa terá um papel fundamental na construção de processos, apoio à liderança, acompanhamento de performance e suporte às rotinas de DP, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa.

O Desafio

A principal missão dessa posição será ajudar na estruturação e dar forma à área de Gente e Gestão, atuando em um ambiente em construção. O(a) profissional terá o desafio de mapear, criar e documentar processos, equilibrando estratégia, sustentabilidade do negócio e práticas de mercado. Também será necessário conciliar demandas estruturantes com a operação do dia a dia, apoiar lideranças na adoção dos novos processos e contribuir para uma gestão de pessoas mais organizada, analítica e orientada a resultados.

Responsabilidades

• Atuar na estruturação da área de Gente e Gestão, apoiando a construção de processos como cargos e salários, plano de carreira e políticas internas.
• Acompanhar contratações, admissões e integrações junto às áreas internas e à contabilidade, garantindo prazos e organização dos processos.
• Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal em parceria com a contabilidade (admissões, demissões, folha de pagamento, férias e obrigações legais), assegurando compliance trabalhista.
• Apoiar líderes no acompanhamento de performance e OKRs, com visão analítica e foco em resultados.
• Contribuir para a manutenção e fortalecimento da cultura organizacional, apoiando boas práticas de gestão de pessoas.
• Auxiliar no controle de patrimônio, organização de documentos e melhoria contínua dos processos da área.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH como turnover, clima organizacional, eNPS e performance.

Perfil que buscamos

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como RH em nível pleno, com atuação em Gente e Gestão e DP.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência ou vivência em ambientes em crescimento ou em fase de estruturação.
• Perfil analítico, organizado, com boa capacidade de priorização e visão de processos.
• Boa comunicação, postura profissional e facilidade de relacionamento com diferentes áreas.

Diferenciais

• Experiência com cargos e salários, plano de carreira ou estruturação de indicadores de RH.
• Vivência em fintechs, empresas de tecnologia ou serviços financeiros.
• Conhecimento em OKRs, gestão de performance ou cultura organizacional.